人事處
負責院干部管理、人才隊伍建設、人事管理等工作，下設博士后管理委員會辦公室，主要職責為：
1.組織制定、修訂院人力資源戰(zhàn)略，編制人力資源發(fā)展規(guī)劃。
2.負責干部選拔任用、教育培訓、掛職鍛煉、日常管理等工作。
3.負責機構(gòu)和崗位設置、人員編制管理、人事調(diào)配工作。
4.負責各類人員招聘及各類人才的引進工作。
5.負責人才隊伍建設和人才培養(yǎng)（含繼續(xù)教育與培訓）工作。
6.負責人才計劃管理和人才服務工作。
7.負責崗位聘任與考核、兼職管理、薪酬管理、社會保障、人事檔案、考勤及休假、勞動爭議的協(xié)調(diào)處理、勞動保護等人事綜合管理工作。
8.負責外聘兼職、勞務派遣等流動人員管理。
9.負責領導人員、涉密人員因私護照管理工作。
10.代管創(chuàng)業(yè)人員中心，對離崗創(chuàng)業(yè)、全職外派人員進行日常管理與考核。
11.負責完成院長辦公會及院領導交辦的各項工作任務。
以下職責由博士后管理委員會辦公室承擔：
12.負責博士后流動站的設立申報。
13.負責制定博士后年度招收計劃。
14.負責博士后的進站、中期考核、人才項目申報、出站及日常管理工作。
對外熱線電話：
人事處：023-65936001
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